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Une vision simple du SIRH

Altaÿs, éditeur de logiciel indépendant français, propose un SIRH complet et modulaire couvrant l’ensemble des métiers et processus RH. Avec plus de 20 ans d’expérience et une politique d’innovations continue, Altaÿs offre aux professionnels des solutions intuitives à forte valeur ajoutée dans les domaines des Révisions Salariales, Recrutement, Entretien (Performance & Compétences), Mobilité, Plan de succession, Relations Sociales (BDES et Gestion des Heures de délégation). Toutes les solutions Altays sont élaborées en étroite collaboration avec ses 500 clients : PME, ETI, Entreprises du CAC 40 ou établissements publics (SNCF, Crédit Agricole, LVMH, Enedis, Panzani, Mondial Relay etc.).

Retombées :

Les 3 pratiques incontournables d’un recrutement éclairé en 2023
6 décembre 2022



La grande démission : comment reconnecter les entreprises aux attentes de leurs salariés ?
10 novembre 2022



365Talents, Altays et CGI développent pour la SNCF une solution de gestion des compétences et des carrières sur mesure
4 octobre 2022



Challenge RH : les profils atypiques (HPI), un atout pour l’entreprise. Par Yann Guezennec, CEO d’Altays
9 septembre 2022

55% des salariés du privé estiment que leurs compétences ne sont pas évaluées à leur juste valeur
26 juillet 2022

Communiqués :

• Altays, CGI et 365Talents remportent l’appel d’offre « Gestion des Compétences et Carrières » porté par la Direction des Ressources Humaines de la SNCF
• SNCF pleinement satisfait d’Altays Rémunération
• Étude OpinionWay pour Altays – Les salariés et la négociation salariale : Qu’ont prévu les Français en 2021 ?
• Altays dévoile “Altays Rémunération”, un module inédit et clé en main pour optimiser la gestion de la rémunération des professionnels